تقرير مختصر حول تقييم أداء عمادة التطوير والجودة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

تقرير مختصر حول تقييم أداء عمادة التطوير والجودة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس     حرصا من عمادة التطوير والجودة على قياس ورفع مستوى أدائها فقد قامت العمادة بإجراء استطلاع حول هذا الموضوع وذلك من خلال تصميم وتطبيق استبانة بعنوان " تقييم أداء عمادة التطوير والجودة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس"، حيث طبق الاستبيان الكترونيا على عينة عشوائية قوامها 65 عضو هيئة تدريس فكانت نتائج التحليل الوصفي لهذا الاستطلاع على النحو التالية:- توزيع عينة الاستطلاع حسب الجنس كما في الشكل رقم (1)- توزيع عينة الاستطلاع حسب المسار كما في الشكل رقم (2)- توزيع عينة الاستطلاع حسب الدرجة العلمية كما في الشكل رقم (3).     نتائج الاحصاءات الوصفية:الشكل رقم (4) التالي يلخص جميع نتائج التحليل الوصفي لكل فقرة من فقرات الاستبيان وعلى مستوى التقويم العام يتنين من نتائج التحليل الاحصائي والمبينة في الشكل رقم (4) ان جميع فقرات الاستبيان قد حظيت بدرجة رضا تتراوح بين المتوسطة والمرتفعة من وجهت نظر اعضاء هيئة التدريس تجاه اداء عمادة التطوير والجودة وان الفقرة الاولى التي تنص على " مساهمة عمادة التطوير والجودة بدور فعال في تأسيس نظام الجودة بالكلية" قد احتلت المرتبة الاولى في الرضا بمتوسط حسابي مقداره 3.98 وبتجانس مرتفع في الاجابات مقداره 0.99، تليها الفقرة الثانية التي تنص على " سعي عمادة التطوير والجودة باستمرار الى نشر ثقافة الجودة بالجامعة" ثم الفقرة الخامسة التي تنص على "سعي عمادة التطوير والجودة إلى ضمان جودة الأداء بالبرامج الأكاديمية بالجامعة" تليها الفقرة الرابعة  " تقوم عمادة التطوير والجودة بالتواصل المستمر مع وحدات التطوير والجودة وتقييم الاداء بالكليات" يليها اربعة عشر فقرة جميعها حظيت بدرجة رضا مرتفعة.كما تبين من التحليل ان هناك خمس فقرات اخرى قد حظيت بدرجة رضا متوسطة كانت اقلها في الرضا الفقرة التي تتعلق بوقت تقديم الدورات التدريبية " تعمل عمادة التطوير والجودة إلى تقديم الدورات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس في الاوقات المناسبة لهم" حيث بلغ متوسط رضا اعضاء هيئة التدريس تجاه هذه الفقرة 2.98 وبتجانس مقداره 1.21. استبانة تقييم اداء عمادة التطوير والجودة      13تعمل عمادة التطوير والجودة إلى تقديم الدورات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس في الاوقات المناسبة لهم.14تنفذ عمادة التطوير والجودة برامج تدريبية تسهم في تطبيق آليات ضمان الجودة الداخلية والتطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم.15تقوم عمادة التطوير والجودة على متابعة الدراسة الذاتية بجميع البرامج الاكاديمية/الكليات.16تدعم عمادة التطوير والجودة برامج الجامعة لتحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطط التحسين المستمرة لتطوير الأداء.17تتابع عمادة التطوير والجودة تطور اداء برامج الجامعة من خلال تحليل مؤشرات اداء البرامج الاكاديمية بها.18تدعم عمادة التطوير والجودة عملية ضمان الجودة والاعتماد لكافة كليات/ البرامج الاكاديمية بالجامعة.19تتعاون عمادة التطوير والجودة مع العمادات المشابهة محلياً لتبادل المعلومات والخبرات.20تقوم عمادة التطوير والجودة بتفعيل نظام معلومات متكامل لتقويم الأداء وضمان الجودة بالجامعة.21تقوم عمادة التطوير والجودة بإجراء مراجعات داخلية لكليات الجامعة في ضوء معايير الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي.22تسعى عمادة التطوير والجودة إلى رفع مستوى ثقة المجتمع في نتائج ومخرجات كليات الجامعة.23تشارك العمادة بجهود فاعلة لربط مخرجات كليات الجامعة ومتطلبات سوق العمل.   م الفقـــــــــــــــرات  1ساهمت عمادة التطوير والجودة بدور فعال في تأسيس نظام الجودة بالكلية. 2تسعى عمادة التطوير والجودة باستمرار الى نشر ثقافة الجودة بالجامعة. 3تقوم عمادة التطوير والجودة بدورها في دعم وحدات الجودة بالكليات. 4تقوم عمادة التطوير والجودة بالتواصل المستمر مع وحدات التطوير والجودة وتقييم الاداء بالكليات. 5تسعى عمادة التطوير والجودة إلى ضمان جودة الأداء بالبرامج الأكاديمية بالجامعة. 6تقدم عمادة التطوير والجودة التغذية الراجعة للبرامج الأكاديمية عن جودة أدائها. 7تسعى عمادة التطوير والجودة إلى تطوير مستوى اداء جميع منسوبي الجامعة. 8تقوم عمادة التطوير والجودة بدعم ومتابعة الخطط التنفيذية لكليات الجامعة. 9تقوم عمادة التطوير والجودة بحل المشكلات التي تؤثر سلباً على أداء وحدات الجودة بالكليات. 10تقدم عمادة التطوير والجودة دورات تدريبية ذات فاعلية في اعداد متطلبات الجودة للبرامج. 11تقدم عمادة التطوير والجودة الدورات التدريبية اللازمة لإعداد متطلبات الجودة لمنسوبي الجامعة. 12تعمل عمادة التطوير والجودة على تطوير اداء اعضاء هيئة التدريس بالنسبة لطرق القياس وتقويم مخرجات التعلم المستهدفة.