أستاذ مشارك
د. عزام مالك ابرار احمد
إدارة الأعمال إدارة الأعمال بالخرج - إدارة الموارد البشرية8بحثًا منشورًا
نظرة عامة
د. عزام مالك ابرار احمد عضو هيئة تدريس في تخصص إدارة الأعمال بكلية إدارة الأعمال بالخرج في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، ويسهم في دعم مسيرة التعليم والتعلم من خلال تقديم المقررات الأكاديمية، والمشاركة في الأنشطة والبرامج التعليمية، ودعم تطوير مهارات الطلبة وتعزيز معارفهم في مجال إدارة الأعمال
المؤهلات العلمية
دكتوراه إدارة الأعمال التجارية
إدارة الأعمال التجارية - إدارة الأعمال
جامعة اليجاره مسلم — الهند
2015
ماجستير إدارة الأعمال التجارية
إدارة الأعمال التجارية - إدارة الأعمال
جامعة اليجاره مسلم — الهند
2008
بكالوريوس ادارة الاعمال التجارية
إدارة الأعمال التجارية - إدارة الأعمال
جامعة اليجاره مسلم — الهند
2005
التدرج الأكاديمي
أستاذ مشارك
Human Resources Management
2026
أستاذ مساعد
Human Resources Management
2017
الاهتمامات البحثية
HRM, Management CSR and Sustainability
الأبحاث المنشورة
عرض جميع الأبحاث (8)2025
Impact of Job Stress, Work Engagement, Job Satisfaction, and Organizational Commitment on Job Burnout: A Study of Academicians in Private Universities
International Review of Management and Marketing
Sustainable development goals: students’ perception on quality education, gender equality, and sustainability
Discover Sustainability
2024
Assessing Challenges and Sources of Dissatisfaction among Accredited Social Health Activists Employees
International Review of Management and Marketing
A Study on the Relationship of Artificial Intelligence Applications in HR Processes for Assessing Employee Engagement, Performance, and Job Security
International Review of Management and Marketing
Does corporate social responsibility dimensions effects on employees’ satisfaction and retention for sustainability?
Journal of Infrastructure, Policy and Development
Human resource analytics: a novel approach to bridge the gap between human resource functions and organizational performance
International Journal of Human Capital in Urban Management
2023
An investigation on turnover intention antecedents amongst the academician in universities
Problems and Perspectives in Management
Does Corporate Social Responsibility Moderate the Nexus of Organizational Culture and Job Satisfaction?
MDPI
المقررات الدراسية
14 مقرر| رمز المقرر | اسم المقرر |
|---|---|
| 497 امب | مشروع تخرج -2 |
| 611 امب | السلوك التنظيمي |
| 221 امب | السلوك التنظيمي |
| 310 امب | إدارة الأداء والتعويضات |
| 405 امب | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |
| 305 امب | تخطيط وتطوير الموارد البشرية |
| 223 امب | إدارة الموارد البشرية |
| 201 ادر | مقدمة في الأعمال |
| 311 امب | أخلاقيات الأعمال |
| 632 امب | إدارة الموارد البشرية |
| 496 امب | مشروع تخرج -1 |
| 308 امب | إدارة الموارد البشرية الدولية |
| 303 امب | التصميم التنظيمي |
| 307 امب | علاقات صناعية |
لا توجد نتائج مطابقة
جرّب كلمة بحث أخرى أو امسح الحقل لعرض جميع المقررات
